Acoso laboral-M2

diversos ámbitos, promoviendo estrategias efectivas para alcanzar la equidad de género.

Objetivos:

Comprender los conceptos básicos relacionados con el sistema sexo/género y su impacto en la sociedad. Analizar las normativas vigentes en materia de igualdad de género y su aplicación en contextos profesionales. Identificar las estructuras sociales y culturales que perpetúan las desigualdades de género para diseñar estrategias de cambio. Conocer las diferentes manifestaciones de violencia hacia la mujer y las medidas de protección contra la violencia de género, según la normativa vigente. Desarrollar actividades de promoción de la igualdad de género a través de intervenciones efectivas en comunidades y organizaciones. Diseñar y aplicar intervenciones que fomenten la inclusión, el respeto a la diversidad de género y la eliminación de estereotipos. Promover un lenguaje no sexista y el uso de imágenes no estereotipadas en actividades de comunicación e información. Desarrollar estrategias para la prevención de desigualdades, basándose en el conocimiento de estructuras sociales y políticas públicas. Elaborar programas de sensibilización sobre igualdad de género que incluyan el uso responsable de Tecnologías de la Información y la Comunicación (TICs). Fortalecer la capacidad para diseñar políticas y acciones que impulsen la igualdad de género en diversos ámbitos profesionales y sociales.

Módulo 2-Diploma Experto Universitario en Igualdad, acoso y violencia de género